海宁公开招聘！五险一金、双休、带薪年假…涉及这些单位→

  因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，主要负责丁桥镇体育及安全检查等方面工作，现将有关招聘事项公告如下：

  （一）遵纪守法，思想政治素质好，作风正派，热爱文化工作，有奉献精神，有较强的事业心、责任感。

  （二）海宁市户籍，男性，20周岁以上，35周岁以下，具有大专及以上文化程度，面容端正、身体健康。

  （二）报名方式：报名者携带近期彩色免冠一寸照片1张，本人身份证、户口本、学历证明、艺术特长证明和获奖证书等相关材料原件、复印件各一份，到丁桥镇政府北大楼二楼党建办报名（联系人：何老师，咨询电线），报名时需填写《丁桥镇党建工作办公室招聘报名表》。

  （一）资格审核检查。由丁桥镇群众文化建设领导小组进行资格审核检查。如通过资格审核检查的报名人数与招聘计划数不足3：1，经笔试和面试后由考评组决定是不是录用。有以下情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。

  （二）招聘方式。笔试和面试。报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。

  （三）体检。参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》体检项目，合格标准以海宁市丁桥镇人民政府为准。体检费自理。

  （四）聘用。经笔试、面试、体检、审查合格后，拟聘用人员名单进行公示。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，按高分到低分依次递补。聘用后与海宁市众信物业管理有限公司签订合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核合格签定正式劳动合同。

  （一）报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消报考资格；已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

  （二）录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

  1.拥护中国领导，遵守宪法和法律和法规，拥有非常良好的政治素质和道德品质，有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，作风正派，品行端正；

  2.海宁市户籍，拥有非常良好的沟通协调能力，能听懂本地方言，能适应夜班和外勤工作；男性工作人员主要负责指令随时外出协同处置纠纷调解、公共服务等基层治理事项；女性工作人员主要负责指令调派等内勤工作为主；

  3.年龄在38周岁及以下，大专及以上学历，报名男性工作人员需持有C1以上驾照。党员、退伍军人、有辅警巡特警或网格员等基层治理相关工作经验者的，学历、年龄可适当放宽，同等条件下可优先录取；

  4.身体健康，无违法犯罪和不良征信记录，有良好的职业道德，吃苦耐劳、责任心强，能胜任岗位工作，服从工作安排；

  报名网址：（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）

  审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

  1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，报名人员需按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

  有下列情形之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜应聘的。

  2.招聘方式。从初审合格简历中，筛选后直接面试。报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，责任自负。不入围面试人员不作另行通知。

  请应聘者如实提供对应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。

  3.体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。体检费自理。

  4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后与浙江聚信保安服务有限公司签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

  1. 本科及以上学历，计算机相关专业，一年以上IT设施的软、硬件维护能力；

  1. 负责日常IT设施（机房/网络/服务器/电脑/计算机外部设备等）采购计划、安装和维护；

  【岗位福利】五险一金、双休、带薪年假、定期体检、人才公寓、发展空间大、领导好、大牛带队、扁平化管理、国际化实验室环境

  招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，有意向申请者请将简历发送email至及.edu.cn，邮件注明【网络管理员+姓名+专业】。

  浙江大学国际联合学院-光数实验室，结合国家“建成现代化高质量国家综合立体交通网”的目标，致力于打造国际领先的综合交通和智慧物流科研团队与平台，为我国综合立体交通网协同运行精细化管控与服务提供前瞻性基础理论与关键技术支撑。

  光数实验室由李德纮院士牵头，带领80多人团队，目前已成功立项多个课题，并取得阶段性成果。此外，团队拥有2000多平米国际化专业实验室，具有充足的科研资源，与多个国际知名高校、企业合作，拥有良好的学术积累和国际影响，崇尚学术自由、鼓励独立探索和平等协作，所在校区学术资源优厚，适于工作学习，创新研究。

  因工作需要，现面向社会招聘工作人员1名，采用劳务派遣方式派至海宁市农业行政执法队工作，具体事项公告如下：

  海宁市农业行政执法队驻屠宰场动物检疫协检员及渔政协管员，协检员地点在尖山新区、许村；渔政协管员需夜间开展河道巡查。实行弹性工作时间。

  报名网址：（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）

  审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

  1.报名审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

  有下列情形之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜应聘的。

  报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市实业人力资源咨询有限公司派遣人员招聘报名表》。

  2.招聘方式。从初审合格简历中，筛选后直接面试。面试时，请携带《报名表》、本人身份证、户口簿、最高学历证书、职业资格证等原件（用于校验）及其复印件（用于留存）。在面试成绩不低于60分的情况下，岗位应聘人员按面试成绩从高分到低分进行排序，以1:1比例确定入围体检对象。

  3.体检。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》体检项目。

  体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。体检及复检费用由应聘者自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检、考察不合格而产生的空缺名额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

  4.录用派遣。体检、考察结束后，拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后与海宁市实业人力资源咨询有限公司签订定向劳动合同，以派遣方式进入工作岗位，并实行试用期制度，试用期2个月，试用期满后经考核不合格者解除劳动合同。

  因项目需要，现面向社会公开招聘保洁主管1名，由海宁市实业人力资源咨询有限公司负责招聘，并采用劳务派遣方式派遣至海宁市欣联房地产营销策划有限公司工作，具体事项公告如下：

  2.身体健康，具有正常履行岗位工作职责的身体条件。具有较强的管理、沟通协调和语言文字表达能力。

  报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）

  审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

  1.报名审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

  有下列情形之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜应聘的。

  报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市实业人力资源咨询有限公司派遣人员招聘报名表》。

  2.招聘方式。从初审合格简历中，筛选后直接面试。面试时，请携带《报名表》、本人身份证、户口簿、最高学历证书、职业资格证等原件（用于校验）及其复印件（用于留存）。在面试成绩不低于60分的情况下，岗位应聘人员按面试成绩从高分到低分进行排序，以1:1比例确定入围体检对象。

  3.体检。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》体检项目。

  体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。体检及复检费用由应聘者自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检、考察不合格而产生的空缺名额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

  4.录用派遣。体检、考察结束后，拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后与海宁市实业人力资源咨询有限公司签订定向劳动合同，以派遣方式进入工作岗位，并实行试用期制度，试用期2个月，试用期满后经考核不合格者解除劳动合同。